摘 要：無論是從我國第一個五年計劃時期開始醞釀的節育思想到1970開始全面倡導的計劃生育政策，還是從“一孩政策”到“二孩政策”的全面放開，都是為了應對我國不同時期經濟發展狀況、人口數量和結構所引發的一系列社會問題所做出的積極的政策調整。但從個人認知角度看，生育政策的變遷可能會引起職業女性心理狀況的改變，使女性承受著生育與職業發展的雙重壓力。而本文站在女性主義關懷倫理視角下，通過問卷調查和單獨訪談的形式，從女性個體發展和家庭需求方面對不同行業的育齡職業女性進行深入了解，發現這種心理方面的壓力也影響到了二胎政策的施行效果。探析“二孩政策”對職業女性產生的心理方面的影響，從而為女性獲得更多的公平權利和社會重視。
關鍵詞：全面二孩政策；育齡職業女性；心理狀況；女性主義
1 生育政策的變遷
1.1我國計劃生育政策
我國在不同歷史時期的生育政策因經濟、社會、人口的發展狀況而異。從建國初期到1970年，我國處于實行鼓勵生育的人口政策階段，以實現國家的穩定和發展；為了有效控制人口過快增長的勢頭，緩解對資源環境的壓力，增添經濟發展的動力，1956年，中共中央在《關于發展國民經濟第二個五年計劃的建議報告中》提出了要適當提倡節制生育，并且安排衛生部門進行節育工作；1964年，隨著第二次全國人口普查結束，國務院成立了計劃生育委員會，我國計劃生育工作正式提上了日程。1970年到1980年，是我國計劃生育全面倡導的階段，且于1973年形成的“晚、稀、少”的結婚和生育政策，逐漸發展為“晚婚、晚育、少生、優生”的人口和計劃生育具體政策。1980年之后，計劃生育嚴格執行。
1.2全面二孩政策
計劃生育政策持續和嚴格執行取得顯著成效，我國人口結構得到了極大改善，人口數量增長速率明顯降低，在控制人口的同時促進了社會發展。但計劃生育政策所帶來的機遇與挑戰共存，最為明顯的就是人口年齡結構失調，人口老齡化趨勢越來越嚴重，如果不全面放開二孩政策，未來會增加許多獨生子女、無子女家庭。因此，2015年10 月，中共中央18屆五次會議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，即“全面二孩”政策。
2 “全面二孩”對職業女性心理的影響
2.1來自家庭方面的心理壓力
全面二孩政策放開的背景下，育齡職業女性產生心理壓力的來源之一是女性家庭，而心理壓力產生的根本原因在于育齡女性個人與其家庭成員的認知不一致。全面放開二孩的生育政策不僅是在政策調控下針對人口老齡化問題、人口紅利減退問題等社會問題而采取的有效措施，而且對人的影響既表現出較強的外在規定性也反映出明顯的內在心理感受性，即人們對這一政策的滿意程度是因其需要、態度、經驗及生活環境、教育程度、年齡等因素而異的。因此，全面二孩政策不可避免地對人們的心理產生不同的作用。而如果這種滿意程度在女性個人和女性家庭成員之間存在分歧，無疑會給女性個人和家庭雙方帶來心理壓力和負擔。
傳統家庭會給女性帶來心理壓力。其一，由于現階段我國社會養老保障制度不夠健全，人口老齡化問題日漸凸顯，在此背景下，年輕職業女性上一輩的家庭成員更多地會以自己的經驗要求子女生育二胎，尤其是只有一個孩子的長輩，希望自己的子女多生育一個孩子防老，積極響應國家政策，但由于年輕育齡職業女性承受著來自家庭外其他方面的各種壓力不愿意生二胎，長期以往，女性個人與家庭的沖突便日趨嚴重，兩代人間的分歧也會給女性造成的巨大的心理壓力。其二，已經生育一胎的女性再生育二胎，可能會承受來自第一個孩子帶給自己的心理壓力。20 世紀中期，美國心理學家 Ca-plan最早提出的危機理論認為同胞出生是家庭長子女面臨的壓力事件，據有關研究也表明，“全面二孩”政策環境下長子女幼兒心理適應存在問題。當家中有二胎孩子出生的，具體表現為情緒低落、妒嫉，這無疑會給加重育齡女性撫養教育子女、緩和長子女心理壓力的負擔。
2.2來自職場的心理壓力
職業女性是指利用所占有的知識和信息，并在工作中充分地應用與創造，以獲得勞動報酬的女性勞動者。從女性生理角度看，女性生育的最佳年齡在 25—29 周歲之間，這意味著在女性在步入職場后的 三到七年間會經歷孕期、產期和哺乳期，即“三期”?！叭凇笔沟寐殬I女性不得不在一段時間內離開工作崗位，這勢必會影響用人單位原有的工作安排和計劃，對女性事業的發展必然產生影響。雖然我國《婦女權益保障法》明確規定了任何單位和企業不得以女性生育為理由辭退女性職員，但由于企業是理性經濟人，必然追求利潤最大化和用人成本最小化，因此即使相關政策對企業招聘行為有限定，女性在職場上也會遭到企業設定的就業“隱形門檻”。全面二孩放開，育齡職業女性選擇生育二胎則很可能導致女性第二次失業，由于不能兼顧家庭和事業，女性會由于不適應而難以接受現狀。
2.3女性個人的壓力
根據前人的研究表明，女性在哺乳期會承受或大或小的壓力。其一，二胎孕婦會擔心胎兒的健康、性別問題以及孩子由誰帶養等問題。其二，房價的上漲等經濟條件也會給生育二胎的女性帶來嚴重的生活負擔，女性承擔的事業和家庭的責任大，子女的教育問題不易解決，學區房、重點學校的選擇也會給家庭帶來負擔。這些社會問題給孕婦帶來了嚴重的精神負擔。
3 女性心理狀況對全面二胎施行效果的影響
育齡職業女性的心理狀況直接說明了女性不愿意生育二胎的原因，因此，在沒有十分重視女性個人心理狀態的條件下，“全面二孩”帶來的宏觀效益不比預期。
3.1男女性別比例失調問題
目前，我國存在著較嚴重的男女出生性別比偏高，一方面由于
我國傳統家庭“重男輕女”思想的束縛，尤其是在農村，適婚男性數量遠遠多于女性。另一方面，農村育齡職業女性個人方面由于不愿生育二胎，或由于家庭、職場帶來的心理壓力只愿意生育男孩，而選擇對女性胎兒進行流產，鑒于這樣一個現實問題，“全面二孩”政策就難以緩解未來男女適婚人數差距過大的壓力。
3.2人口老齡化趨勢嚴重的問題
由于年輕的育齡職業女性承受巨大的生育壓力，養孩成本過高，使得她們不得不改變“養兒防老”的觀念，其次，由于我國養老保險體制的不斷健全和發展，很多家庭都由于生育壓力不愿意再生二胎，使全面放開二孩政策的效果不佳。
4 結論
調查發現，全面二胎政策背景下，育齡職業女性的心理壓力來源于女性家庭、職場和個人各個方面，全面二孩政策放開會影響育齡職業女性的心理狀況，同時，女性心理狀況也會影響全面二孩政策的實施效應。
本文系安徽財經大學大學生科研創新基金項目研究成果，項目編號：XSKY1829ZD
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作者簡介：
熊文萍（1998.11—），女，安徽安慶人；安徽財經大學財政與公共管理學院；研究方向：稅收學
樊麗（1995.05—），女，寧夏中衛人；安徽財經大學財政與公共管理學院；研究方向：財政學
夏慧慧（1996.12—），女，安徽淮北人；徽財經大學財政與公共管理學院；研究方向：稅收學
